Våra medlemmar gör så att människors vardag fungerar. KFS underlättar medlemsföretagens arbete för ett hållbart samhälle och gör dem till attraktivare arbetsgivare

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Kan man göra en enskild överenskommelse med vissa tjänstemän vid företaget om mer övertid än 200 tim/år?

    Svar:

    Nej, inte enskild överenskommelse men möjlighet till återföring med 50 timmar enligt kollektivavtalet. För arbetstagare som arbetat 200 timmar allmän övertid under kalenderåret är det möjligt att återföra högst 50 timmar allmän övertid om den anställde under kalenderåret tagit ut motsvarande antal timmar övertidskompensation i ledig tid. Lokal arbetstagarorganisation ska informeras om återförandet innan detta får ske.

  • En anställd har varit på kurs som slutade kl 16.00. Flyget hem gick inte förrän kl 20.00. Vad gäller ersättningsmässigt?

    Svar:

    Även försvarlig väntetid som ligger utanför ordinarie arbetstid ersätts med färdtidsersättning.

  • Måste man betala ersättningar enligt avtalet även till den som har en intermittent anställning och enbart arbetar vid behov?

    Svar:

    Ja, avtalet gäller för alla arbetstagare vid företaget.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2016

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2016

    KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

  • HR-chefsnätverket

    KFS HR-chefsnätverk är ett forum för kunskapsutbyte och kompetensutveckling.

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar