Våra medlemmar gör så att människors vardag fungerar. KFS underlättar medlemsföretagens arbete för ett hållbart samhälle och gör dem till attraktivare arbetsgivare

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • En anställd har rapporterat att han arbetat övertid ett antal timmar under månaden utan att vare sig blivit beordrad eller fått övertiden godkänd i efterskott – behöver vi godkänna hans krav på övertidsersättning?

    Svar:

    Nej, är man inte beordrad att arbeta övertid måste man ha övertiden godkänd i efterskott för att kunna kräva övertidsersättning under förutsättning att den anställde inte har befogenhet att själv bestämma när övertidsarbete ska utföras.

  • Måste man betala ersättningar enligt avtalet även till den som har en intermittent anställning och enbart arbetar vid behov?

    Svar:

    Ja, avtalet gäller för alla arbetstagare vid företaget.

  • Kan man bestämma att övertidsersättning aldrig utges inom flexramarna?

    Svar:

    Ja. Detta ska då klart framgå i det lokala kollektivavtal som reglerar flextid.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2015

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2015

    KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

  • HR-chefsnätverket

    KFS HR-chefsnätverk är ett forum för kunskapsutbyte och kompetensutveckling.

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar