Våra medlemmar gör så att människors vardag fungerar. KFS underlättar medlemsföretagens arbete för ett hållbart samhälle och gör dem till attraktivare arbetsgivare

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Kan en anställd byta veckoviledagen som normalt är fredag efter genomförd beredskap till måndag i nästkommande vecka?

    Svar:

    Det finns möjligheter att lokalt överenskomma om annan reglering av veckovilan enligt branschavtalet § 3 mom 1:8d vilket möjliggör att veckovilan undantagsvis kan förläggas måndag i stället för fredag efter avslutad beredskap.

  • Vad är innebörden av bestämmelserna om veckoarbetstid (48-timmarsregeln – EG-direktivet)?

    Svar:

    Regeln innebär att man inte får arbeta mer än 48 timmar/vecka i genomsnitt. Enligt ATL är begränsningsperioden 4 månader. I veckoarbetstiden ingår ordinarie arbetstid, övertid och jourtid. I våra avtal § 3 mom 1:7 framgår att begränsningsperioden får vara högst 6 månader för personal som deltar i jour- och beredskap samt arbetar nödfallsövertid. För övrig personal gäller lagens regler vilket innebär att begränsningsperioden är 4 månader.

  • Om man åker till utbildning på annan ort utanför ordinarie arbetstid – vilken ersättning utges?

    Svar:

    Under förutsättning att utbildningen hålls på en ort som ligger 5 mil från tjänstestället eller bostaden så utges färdtidsersättning för tid som ligger utanför ordinarie arbetstid.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2014

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2014

    KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

  • Personalchefsnätverket

    KFS personalchefsnätverk är ett forum för medlemmarnas personalchefer.

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar