Det självklara valet av arbetsgivarservice för samhällsnyttiga företag. Nöjda och framgångsrika medlemmar i samhällets tjänst!

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Kan man bestämma att övertidsersättning aldrig utges inom flexramarna?

    Svar:

    Ja. Detta ska då klart framgå i det lokala kollektivavtal som reglerar flextid.

  • Vad är innebörden av bestämmelserna om veckoarbetstid (48-timmarsregeln – EG-direktivet)?

    Svar:

    Regeln innebär att man inte får arbeta mer än 48 timmar/vecka i genomsnitt. Enligt ATL är begränsningsperioden 4 månader. I veckoarbetstiden ingår ordinarie arbetstid, övertid och jourtid. I våra avtal § 3 mom 1:7 framgår att begränsningsperioden får vara högst 6 månader för personal som deltar i jour- och beredskap samt arbetar nödfallsövertid. För övrig personal gäller lagens regler vilket innebär att begränsningsperioden är 4 månader.

  • Några anställda har oreglerad arbetstid – har de ändå rätt till färdtidsersättning?

    Svar:

    Ja, enligt § 3 mom 3:2 utges inte färdtidsersättning under tiden 08.00-17.00 men under tid före och efter dessa klockslag utges färdtidsersättning.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2013

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2013

    Avtal 13/14

    Här kan du läsa om vad som händer inom avtal 13

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar

  • KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

    Personalchefsnätverket

    KFS personalchefsnätverk är ett forum för medlemmarnas personalchefer.