Det självklara valet av arbetsgivarservice för samhällsnyttiga företag. Nöjda och framgångsrika medlemmar i samhällets tjänst!
Nyheter
-
Avtal klart med SEKO på Energi.
-
OBS! Varslet kommer inte att träda ikraft i natt, medling pågår och förhindrar detta.
-
KFS svarar ja även till den andra och slutliga hemställan från medlarna. SEKO säger nej till hemställan men parterna är överens om att fortsätta förhandla.
-
Medlarna har överlämnat sin slutliga hemställan som ska godkännas eller förkastas i sin helhet på måndag 20/5 kl 11.30 mellan KFS och SEKO.
-
Du som medlem kan logga in för att ta del av ny information i medlingsprocessen mellan KFS och SEKO.
-
Varslet avser allt arbete inom avtalsområdet rörande ledningsutsättningsarbete och inkoppling av tillfälliga elanläggningar försätts i blockad. Blockaden innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av blockaden samt att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete.
Visa alla
Frågor & svar
-
Annandag jul är en fredag, har man rätt till storhelgstillägg till kl 07.00 på måndagen eller slutar storhelgstillägget på lördag morgon kl 07.00?
Svar:
Lördag i samband med storhelg jämställs med helgdag. Detta innebär att storhelgstillägg utges till kl 07.00 på måndagen.
-
Om man åker till utbildning på annan ort utanför ordinarie arbetstid – vilken ersättning utges?
Svar:
Under förutsättning att utbildningen hålls på en ort som ligger 5 mil från tjänstestället eller bostaden så utges färdtidsersättning enligt lönebilagan för tid som ligger utanför ordinarie arbetstid.
-
En anställd har varit på kurs som slutade kl 16.00. Flyget hem gick inte förrän kl 20.00. Vad gäller ersättningsmässigt?
Svar:
Även försvarlig väntetid som ligger utanför ordinarie arbetstid ersätts med färdtidsersättning enligt lönebilagan.
Visa alla
Kalendarium
Forum för att utvecklas i yrkesrollen och bli en bra arbetsgivare och personalledare.
–
Till dig som är avdelningschef/mellanchef i bolag som är för småför att kunna bedriva eget ledarskapsprogram.
–
Löneförrättare som saknar eller har små kunskaper om KFS branschavtal.
–
Vilka faktorer främjar en god hälsa och vad kan skada människan i arbetslivet?
Hur tolkas branschavtalet? Kan du besvara personalens frågor. Här får du lära dig så mycket att en varningsklocka ringer så att du kontrollerar fakta innan du agerar.
Hur tolkas branschavtalet för att kunna bemöta personalens frågor?
–
En fördjupning i arbetsrätt där vi framförallt tittar på hanteringen av personalproblem på arbetsplatsen och innebörden av personalansvaret. Vi arbetar med praktikfall och diskuterar olika lösningar.
–
Hanterings av personalproblem och innebörd av personalansvar.
Visa alla