Avtal 12

På denna sida kommer vi att fortlöpande redovisa utvecklingen av KFS avtalsrörelse under våren.

7 maj

Vi har haft förhandlingskontakter löpande med våra motparter. Det har dock varit många helger som inneburit att det inte varit så högt tempo i förhandlingarna. Kommunal och SKL blev överens om ett nytt avtal precis innan månadsskiftet och vi kan förvänta oss att de kommer att stå kvar på de krav som de fått igenom med SKL. I fredags träffade vi i en överenskommelse med SEKO för Energibranschen och information har gått ut till energiföretagen. Lönerevisionen med SEKO sker per den 1 maj 2012. Vi väntar på besked från Kommunal vad gäller Energi och fortsätter förhandlingarna med Kommunal nu på torsdag samt under nästa vecka. Under nästa vecka träffar vi även alla motparter på området Turism och Fritid och veckan därpå har vi tider utsatta med tjänstemannaorganisationerna. Vi hoppas kunna slutföra förhandlingarna under den veckan.

På område Utbildning träffar vi lärarförbunden på onsdag men där verkar det fortfarande som om de vill avvakta utfallet på SKL.

17 april

I påskveckan träffade vi motparterna på bransch Turism och Fritid. Det är fortfarande frågan om Ob-ersättningarna för besöksnäringen vi i första hand diskuterar och vi stämmer succesivt av med branschrådet för Turism och Fritid.

I förra veckan träffade vi den första överenskommelsen – för tjänstemännen inom Energi. Vi har informerat direkt till företagen och på nyhetssidan. Protokollet från förhandlingarna ligger nu också ute på hemsidan.

Under gårdagen träffade vi SEKO om räddningstjänsten för Flygplatser och kommer att fortsätta under veckan. Lärarförbunden träffade vi också igår för Utbildning där det fortfarande går trögt. Det verkar nog som om motparterna vill avvakta förhandlingarna med SKL. Och på branschområde Trafik träffade vi tjänstemannaorganisationerna för att ses igen på torsdag.

Under onsdag – torsdag kommer vi att förhandla med SEKO och Kommunal för branschen Energi. Vi hoppas att vi då att vi kommer så långt att vi kan träffa en överenskommelse.

I övrigt kan vi konstatera att överenskommelse träffats på Handelns område utan att någon konflikt trädde i kraft. Det innebär att det kommer att bli lite mer fart på förhandlingarna för "låglönebranscherna", som nu tycker sig ha fått lite vägledning. Kommunals sympativarsel med Handels gäller även sympativarsel med sig själva (!) för personliga assistenter på Almega Vårdföretagarnas område. Sympativarslet riktar sig mot vissa privata bussföretag och KFS berörs alltså inte.

2 april

Under förra veckan träffade vi motparterna på områdena Energi, Trafik och Utbildning. På Energisidan med SEKO och Kommunal avvaktar vi utfallet på EFAs område. EFA träffade överenskommelse med Elektrikerförbundet förra fredagen men vissa problem har uppstått med SEKO. Slutförhandlingar mellan SEKO och EFA beräknas ske direkt efter påsk och vi har tider utsatta med SEKO och Kommunal för slutförhandlingar den 18 och 19 april. Med tjänstemännen på Energisidan beräknar vi efter dagens förhandlingar kunna träffa avtal den 12 april.

Fortsatta förhandlingar inom Turism och Fritid är utsatta till imorgon den 3 april. Den stora frågan är fortfarande Ob-ersättningarna för besöksnäringen och förhandlingsläget diskuterades i branschrådet för Turism och Fritid i torsdags som vidhöll att det är angelägen fråga för branschen. På branschområde Utbildning fortsätter vi diskussionerna utan att vi kommit särskilt långt. Ny tid för förhandlingar är utsatt till i mitten av april. På branschområde Trafik har Kommunal valt att "passa" ett tag mot bakgrund av den erbjudna lönenivån. Tjänstemännen träffar vi dock den 16 april för fortsatta diskussioner.

Kommunal avvaktar som vi tidigare in formerat om förhandlingarna på handelns område. Handels har nu lagt ett strejkvarsel om stridsåtgärder som kommer att påverka påskhandeln om de sätts i verket. I övrigt har det träffats en del "ströavtal" på arbetsmarknaden helt i enlighet med uppgörelsen för industrin och det så kallade märket på 2,6% på en tolvmånadersperiod blir alltmer accepterat.

23 mars

Förhandlingarna med våra motparter fortgår i förväntat tempo. Man är ganska avvaktande och inväntar att något ska hända på andra avtalsområden. Med SEKO och Kommunal för område Energi avvaktar vi vad som händer på EFAs område där slutförhandlingar med Elektrikerförbundet kommer att ske under dagen och morgondagen. SEKO kommer sedan att träffa EFA i början av nästa vecka. På tjänstemannasidan på EFA-området är man nog i det närmaste klara och beräknas träffa överenskommelse under början av nästa vecka. Resultatet på EFA-området kommer naturligtvis att påverka våra förhandlingar.

På LO-sidan har parterna på handelns område strandat förhandlingarna där Handels vidhåller LO-yrkandena, vilket skulle innebära löneökningar på ca 4,7%, som arbetsgivarna naturligtvis motsätter sig. Vapnet för Handels är i vanlig ordning en konflikt inför påskhandeln. Frågan om medling pågår. Kommunal har för sin del lämnat klart besked att man avvaktar utgången på handelns område innan man träffar avtal med SKL. Det innebär sannolikt för vår del att Kommunal inte kommer att träffa avtal på våra områden som skulle kunna omfattas av "låglönesatsningen" innan förhandlingar är klara för handeln.

Tider för fortsatta förhandlingar för Trafik och Turism och Fritid är utsatta till nästa vecka med Kommunal. Med tjänstemannaorganisationerna fortgår våra förhandlingar parallellt med övriga förhandlingar. Tid för diskussioner med lärarförbunden för område Utbildning är utsatt till slutet av nästa vecka.

Vi vill på förekommen anledning framhålla att det är inget som hindrar att företagen startar löneprocesserna på de olika avtalsområdena med att kalla till överläggningar och vidta övriga nödvändiga förberedelser för att snabbt kunna genomföra den kommande lönerevisionen.

6 mars 2012

I går träffades avtal mellan Sveriges Byggindustrier och Byggnads, innebär att de varslade stridsåtgärderna på området inte träder i kraft i morgon (onsdag). Överenskommelsen innebär 2,6 % och löper på 12 månader vilket motsvarar 774 kronor per månad. Överenskommelsen följer därmed det märke som industrin satt. I går blev även avtalet på väg- och banområdet klart mellan Sveriges Byggindustrier och SEKO. Det avtalet löper på 13 månader och ger 2,8 % vilket motsvarar 774 kronor per månad. Omräknat till 12 månader är värdet 2,6% även här.

För avtalsområden inom LO-samordningen har överenskommelserna med Byggnads, SEKO och sedan tidigare med Pappers alla hamnat på 2,6% (på 12 månader) och följer alltså märket som industrin satt. Det är därför anmärkningsvärt att Kommunal hävdar att det nu skett ett genombrott för högre löneökningar.

Inom KFS-området har vi idag träffat Lärarförbunden för Utbildningsavtalet. Såväl lönefrågan som frågor kring allmänna anställningsvillkoren diskuterades utan att vi kan påstå att vi är närmat oss någon uppgörelse. Den 12 mars träffar vi Kommunal för en första diskussion inom området Trafik och samma dag träffar vi även parterna på området Turism och fritid. Den 13 mars träffar vi motparterna på område Energi. Framförallt diskussionerna på tjänstemannasidan kommer att få bäring även på övriga avtalsområden.

2 Mars 2012

Vi har träffat motparterna på Energiavtalet den 21 februari i form av kansliöverläggningar. Förhandlingar är utsatta till flera tillfällen under mars månad och förhandlingarna bedrivs parallellt med förhandlingarna på EFA. En första kontakt på området Turism och Fritid har vi också haft, i första hand för att diskutera vidare om Ob-tilläggen. Även inledande diskussioner med Lärarförbunden på Utbildningsavtalet har förts. På området Vård och Omsorg har vi träffats för vidare diskussioner utifrån arbetsgruppens från förra avtalet arbete.

Vi har nu också fått yrkanden på Trafik från Kommunal, som förutom de generella yrkandena innehåller en del specifika. Tid för första diskussioner på området är utsatta till den 12 mars.

Rent generellt kan vi konstatera att förhandlingarna går på sparlåga och är avvaktande – inte minst från LO-förbundens sida. Vad gäller lönefrågan avvaktar man nog förhandlingarna på byggsidan där Byggnads varslat om strejk för att driva LO-samordningen och där märket som industrin inte accepteras av arbetstagarsidan. Kommunal har uttryckt sitt stöd för Byggnads utan att vidta några sympatiåtgärder hittills.

15 februari 2012

KFS har nu fått yrkanden från samtliga motparter utom vad gäller de specifika yrkandena för Trafikområdet som Kommunal kommer att lämna över den 23 februari.

Yrkandena från SEKO och Kommunal ansluter som väntat helt till LO-plattformen. Hit hör yrkanden om begränsningar av möjligheterna att visstidsanställa och förbättrade förmåner vid föräldraledighet (föräldrapenningtillägget). Vidare finns yrkanden som gäller inhyrning av arbetskraft, utökad sjuklön vid arbetsskada och omställningstrygghet vid ohälsa.

Därtill finns en del yrkanden om förändringar av allmänna anställningsvillkor för de olika branschområdena. T ex kan nämnas utökad arbetstidsförkortning och förbättrade ersättningar vid inkallning under ledig tid (Energiområdet).

För tjänstemannaorganisationernas del där KFS har sifferlösa avtal beträffande löner del märks t ex krav på samverkansavtal och mer ledighet. Även yrkanden om högre rörliga tillägg för vissa situationer finns med.

Förhandlingar har inletts på energiområdet mellan KFS och alla motparter inom detta område. Inga stora framsteg har gjorts ännu för att komma närmare en uppgörelse. Nästa förhandlingstillfälle är den 21 februari och fler dagar är utsatta under mars månad. Samtidigt förhandlar även Energiföretagens Arbetsgivarorganisation (EFA) sina avtal på energiområdet för både tjänstemän och arbetare.

23 januari 2012

KFS avtal
Den 31 mars löper avtalen ut på 14 av KFS 15 branschområden. De är Anläggning, Energi, Fastighet- och Näringsliv, Flygplatser, Konsult och Service, Läns- och regionmuséer, Parkering, Renhållning, Trafik, Trafikhuvudmännen, Turism och Fritid, Utbildning, VA, Vård och Omsorg. Avtalet för Personlig Assistans löper ut den 30 september 2012.

Avtalsupptakt har påbörjats genom att KFS för de fackliga organisationerna redovisat de yrkanden som vi avser att driva i avtalsförhandlingarna. KFS mål är att träffa nya avtal innan de nuvarande avtalen löper ut. Avtalen bör vara tillsvidareavtal eller sifferlösa och får inte medföra kostnadsökningar för som överstiger kostnaderna för avtal tecknade av den internationellt konkurrensutsatta industrin. Avtalsslutandet ska dessutom medföra en absolut fredsplikt för avtalsperioden innebärande ett förbud även mot sympatiåtgärder.

Det är viktigt att behålla de branschanpassade avtalen och att på de områden där det behövs fortsätta att driva kraven på fortsatt anpassning till branschernas speciella förhållanden. Det är en högt prioriterad fråga för KFS medlemmar att kollektivavtalen ska ge konkurrensneutralitet jämfört med andra kollektivavtal inom samma bransch.

Fackliga krav
De fackliga organisationerna inom LO har genom den s k LO-samordningen enats om vilka krav som ska ställas gentemot arbetsgivarparterna i årets avtalsrörelse. LO-samordningen innebär krav på ettårigt avtal med löneökningar om 3,5 procent, dock minst 860 kronor. För områden där den genomsnittliga lönenivån understiger 22 400 kr per månad ska ytterligare 100 kr tillföras. Härutöver tillkommer krav på förbättrad föräldralön, förbättringar av avtalsförsäkringar och omställningssystemet och begränsningar av möjligheterna att visstidsanställa.

Hittills har Vision, SEKO och Transport överlämnat avtalsyrkanden till KFS. Visions yrkanden innehåller inga siffersatta lönekrav. Yrkandena från SEKO och Transport ansluter till LO-samordningen. KFS kommer att erhålla Kommunals yrkanden den 9 februari. Vi förväntar oss att även de kommar att ansluta till LO. SACO förbundens yrkanden erhåller vi den 27 januari.

Industrins avtal, det s k "Märket"
Inom industrin har avtal redan träffats för perioden fram t o m den 31 mars 2012. Den 12 december slöts avtal för 14 månader från den 1 februari 2012 t o m den 31 mars 2013. Avtalet ger 3 % vilket motsvarar 2,6 % omräknat till 12 månader. Det är det näst bästa utfallet sedan 1990-talet för industrins anställda. Endast 2007 års avtal har gett högre löneökningar.