Nu är det dags för 2008 års lokala lönerevisioner med giltighet från den 1 april. För branschen Personlig Assistans ska 2008 års lönerevision ske per den 1 oktober och för branschen Trafik löper avtalet ut den 31 maj och omfattas alltså inte av dessa lönerevisioner.

I korthet gäller följande för lönerevisionerna per den 1 april 2008:

• SEKO har inom Energi och berörda företag inom Anläggning ett löneutrymme för lokal fördelning utan individgarantier om lägst 3,0 %.
• Transport har inom Renhållning och Flygplatser ett löneutrymme för lokal fördelning om 3,4 %, dock lägst 740 kronor per heltidsanställd (deltid i proportion). Avtalet innebär en individgaranti om 440 kronor per heltidsanställd (deltid i proportion).
• Kommunal har inom Energi samma överenskommelse som SEKO och inom Renhållning samma överenskommelse som Transport (men utan individgarantier). Inom VA är löneutrymmet lägst 3,4 % för lokal fördelning utan individgarantier. Inom Övriga branscher är löneutrymmet för lokal fördelning lägst 700 kronor per heltidsanställd (deltid i proportion). Till löneutrymmet läggs 200 kronor för varje heltidsanställd kvinna som tjänar under 20 000 kronor per månad (deltid i proportion). Avtalen innehåller inga individgarantier eller särskilda ”kvinnopotter”.
• HTF har inom branscherna Flygplatser, Renhållning samt Turism och Fritid ett löneutrymme för lokal fördelning om 3,3 % med en individgaranti om 325 kronor.
• Övriga tjänstemannaorganisationer har inom berörda branscher lokal lönebildning utan individgarantier.

Årets lönerevisioner följer samma mönster som för 2007. KFS har uppfattningen att företagens önskemål är att driva individuell lönesättning och lokal lönebildning. En förutsättning för att vi även i framtiden ska kunna vinna gehör för dessa synpunkter är att vi lever upp till de förutsättningar som ges i de centrala löneavtalen. Det är viktigt att lägga ner tid på de inledande överläggningarna och att det i samråd med de fackliga organisationerna görs en tidplan som dokumenteras. Lönepolicy och lönekriterier måste vara kända och förankrade hos medarbetarna. Lönekartläggningen är ingen avtalsskyldighet utan följer av lag, och resultatet ska beaktas i lönerevisionen. Det är också viktigt att lönesamtalen blir och uppfattas som en dialog mellan chef och medarbetare.

Om företagen så önskar ställer de centrala parterna gärna upp för diskussioner om löneförhandlings- processen vid företaget.

Läs mer om lokal lönebildning på http://www.epostservice.com/go/47892/a/137987/0

Den 20-21 maj är det dags för årets KFS-dagar i Eskilstuna. KFS 20-årsjubileum fungerar naturligtvis som en festlig inramning under dagarna som därutöver kommer att ha en hel del nytt att erbjuda i programmet. Allt sammanfattat under rubriken ”20-årsjubileum – ämnet är fritt”. Se till att reservera dagarna redan nu!

Temamässigt kommer KFS-dagarna att bygga mycket på deltagarnas egna åsikter och intressen. De parallella seminarierna behandlar exempelvis vitt skilda ämnen och eftersom seminarierna kommer att ges vid två tillfällen kan deltagarna lyssna till två av totalt tre seminarier inom ledarskap och kommunikation, generationsväxling samt hot och våld.

Programmet tar även upp den viktiga klimatfrågan där SVT-meteorologen Pär Holmberg talar om det förändrade klimatet som dessvärre inte går att förklara med tillfälligheter. Höga vattenflöden, översvämningar och stormar har och kommer att bli vardagsmat. Vad händer, vad kommer att hända och vad kan vi göra?

Den 19 maj arrangeras den traditionella KFS-golfen på Sundbyholms GK. Inbjudan till såväl golftävlingen som KFS-dagarna kommer att skickas ut i slutet av mars då det även blir möjligt att anmäla sig till dagarna via KFS hemsida.

Läs mer på http://www.epostservice.com/go/47892/a/137988/0

Att resemontören varit frihetsberövad i Kina under 15 dagar på grund av sitt brott räckte inte enligt Arbetsdomstolen för uppsägning. Resemontörens långa anställningstid utan tidigare anmärkning samt att han inte hade någon särskild förtroendeställning på företaget var omständigheter enligt Arbetsdomstolen som medförde att företaget inte haft rätt att säga upp montören för ett brott som han begått utanför tjänsten. Företaget hade inte heller haft rätt att avstänga honom från arbetet.

Läs mer i KFS Arbetsgivarinformation nr 4/08, dokument 8196

I en uppmärksammad dom kom Arbetsdomstolen fram till att fyra polisassistenter haft rätt att behålla sin arbetstidsförkortning som de hade när de arbetade i yttre tjänst när de omplacerades till inre tjänst på grund av sina graviditeter. Anledningen är att arbetstidsförkortningen enligt domstolen ska betraktas som en anställningsförmån.

Läs mer i KFS Arbetsgivarinformation nr 5/08, dokument 8197

KFS kännedomskampanj under 2007 har tillsammans med ytterligare tolv annonskampanjer gått till final och nominerats till Columbi Ägg 2007. Utmärkelsen Columbi Ägg har delats ut sedan 1993 av tidningen Dagens Samhälle (tidigare KommunAktuellt) för bästa kampanj för den offentliga sektorn.

Vinnaren kommer att utses den 7 mars på Van der Nootska Palatset i Stockholm. KFS har nominerats till Columbi Ägg en gång tidigare. Det var 2005 efter en kampanj där begreppet "Affärsmässig samhällsnytta" lanserades.

Undersökningar före och efter kampanjen visar också att upplägget av fjolårets kampanj varit lyckosamt. Bland annat har den totala kännedomen ökat från 70 till 75 %. Vidare har kännedomen om branschanpassade avtal ökat från 19 till hela 33 %.

Läs mer på http://www.epostservice.com/go/47892/a/137991/0

I samarbete med medlemsföretaget Tekniska Verken i Kiruna har KFS sedan tidigare inbjudit till KFS Kirunakonferens den 12-13 mars 2008 med anledning av det världsunika projekt som tagit sin början i en av Sveriges nordligaste städer. Men det är många konferenser och seminarier som konkurrerar om deltagarna och av bland annat den anledningen har KFS valt att samordna sin Kirunakonferens med de traditionella KFS-dagarna 2009.

Konkurrensen om konferensdeltagarna är stor och av den anledningen samordnas Kirunakonferensen med de traditionella KFS-dagarna som därmed föreslås förläggas till just Kiruna.
- Det ger oss möjlighet att både marknadsföra konferensen under en längre tid och att erbjuda ett än mer komplett besök i ett Kiruna som vid det tillfället flödar av ljus. Dag som natt, säger KFS VD Robert Falck.

Datum för KFS-dagarna 2009 är ännu inte fastställda, men redan nu kan vi förbereda oss på en häftig och oförglömlig tur till norra Sverige.

Läs mer på http://www.epostservice.com/go/47892/a/136937/0

Norrlidens Kunskapscentrum som driver Skvaderns gymnasieskola i Sundsvall har nyligen uppmärksammats. Katarina Nordström som är kemilärare vid skolan är nämligen en av fyra lärare som prisas av Kungliga Vetenskapsakademien för sina engagerade insatser i kemi.

Vetenskapsakademien vill genom sitt lärarpris visa Sveriges lärare i naturvetenskap och matematik sin uppskattning. Akademien vill samtidigt fästa samhällets uppmärksamhet på lärarnas viktiga roll för landets utveckling.

Prissumman uppgår till 25 000 kronor. Skolan får dessutom 10 000 kronor till naturvetenskapliga aktiviter, och ytterligare 10 000 kronor till sitt bibliotek för inköp av litteratur inom matematik och naturvetenskap. Priserna delas ut den 31 mars i närvaro av kungaparet under Kungliga Vetenskapsakademiens högtidssammankomst.

Läs mer på http://www.epostservice.com/go/47892/a/136938/0

I år kommer Blekinge museum att dokumentera den delfinal av Melodifestivalen som går av stapeln i Karlskrona. Initiativtagare till det gemensamma projektet är Nordiska museet som påbörjat kartläggningen av vad man kallar ”nya folkliga högtider”. Det handlar om traditioner som inspireras av TV som exempelvis Nobelfesten.

Blekinge museum kommer att undersöka hur festivalen genomförs lokalt samt hur besökarna och invånarna upplever festivalen. Dokumentationen kommer att utföras genom deltagande observation, intervjuer och fotografering. Liknade dokumentationer görs på alla platser där Melodifestivalen hålls skriver Blekinge museum i ett pressmeddelande.