Lokal lönebildning

Den moderna lönebildningen sker i en ständig process, där dialogen mellan chef och medarbetare har stor betydelse. Lönen grundas på goda prestationer, som bidrar till företagets resultat och måluppfyllelse. Hur pengarna i lönekuvertet och kvaliteten på utfört arbete hänger samman blir tydligt för envar. En lokal lönebildningsprocess innebär dock mer arbete och engagemang för det enskilda företaget och dess medarbetare än en centralt styrd lönebildning.

Detta idéhäfte är en seminariedokumentation i fem delar; Lönebygget, Förhandlingsprocessen, Lönepolitik, Medarbetarsamtalet samt Råd och tips. Du kan enkelt klicka dig fram till de olika delarna från innehållsförteckningen i PDF-dokumentet nedan.

Mallar
Mallarna rör i huvudsak tre områden; mallar för dokumentation och/eller förberedelse av medarbetarsamtalet, arbetsvärderingsdokument samt några mallar rörande lönekriterier eller annan form av värdering av den enskilde medarbetarens resultat.

Mallarna går att ta hem och förändra i den egna datorn. Enklast är att högerklicka på länkarna och välja "Spara mål som".

Vi hoppas att dokumentationen och mallarna tillsammans med våra seminarier kan ge dig tips, idéer och uppslag till hur ditt företag kan arbeta med och bygga upp en för er verksamhet anpassad lönebildningsprocess.