Ersättning vid arbetsoförmåga
från och med 1 januari 2007
Från och med den 1 januari 2007 gäller nya
regler för ersättningen vid arbetsoförmåga.
Genom riksdagsbeslut höjs taket i den allmänna
försäkringen vad gäller sjuk- och föräldrapenning.
Detta föranleder även justeringar i de kollektivavtalade
förmånerna och får betydelse för ersättningen
från arbetsgivaren vid sjukdom.
Illustrationen nedan visar vilka ersättningar som utbetalas
när en medarbetare inte kan arbeta på grund av
sjukdom eller olycksfall. Den visar också när de
olika ersättningarna börjar och slutar. Här
finns såväl allmän försäkring som
de ersättningar som finns enligt KFS branschavtal medtagna.
Observera dock att illustrationen inte kan appliceras rakt av för
personliga assistenter inom PASS-avtalet eller för företag som
tillämpar ITP-plan.
Under tid med sjukpenning
| Lön |
|
K
A
R
E
N
S
D
A
G
|
|
10
% |
|
|
Lönedelar
över
7,5 prisbasbelopp |
80 % |
80 % |
80 % |
|
Lönedelar
upp till
7,5 prisbasbelopp |
K
A
R
E
N
S
D
A
G
|
|
10
% |
10
%
AGS-KL |
|
80 %
Sjuklöne-
lagen |
80 %
Sjukpenning
AFL
|
| Sjukdag |
|
1 |
2-14 |
15-90 |
91-360 |
361- |
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
Branschavtal
med justeringar med anledning av förändrad lagstiftning
från och med 2006-07-01. |
| |
|
|
|
AGS-KL
innefattar sedan 2000-05-01 även sjukpension för
lönedelar över 7,5 prisbasbelopp. (Denna sjukpension
fanns tidigare i PA-KFS § 12) |
Vid hel sjukpenning betalar arbetsgivaren 15 % av sjukpenningen via skattekontot
i särskild sjukförsäkringsavgift.
Under tid med sjukersättning/aktivitetsersättning
Aktivitetsersättning (för personer under 30 år) och sjukersättning
(för personer mellan 30 och 65 år) då arbetsoförmågan
bedöms vara minst ett år ger följande:
| Lön |
|
|
Lönedelar
över
7,5 prisbasbelopp |
|
|
65 %
AGS-KL |
|
Lönedelar
upp till
7,5 prisbasbelopp |
12-15
%
AGS-KL |
64 %
Aktivitetsersättning
Sjukersättning |
| |
|
|
Skriv ut