Emma Breitholtz

"Jag är glad att jag är inne i systemet"
Emma valda SÖRAB för fyra år sedan och stortrivs

Idag är Emma Breitholtz 31 år och har arbetat på det regionala avfallsbolaget SÖRAB sedan 2001. SÖRAB arbetar för nio kommuner norr om Stockholm och tar hand om avfall från hushåll och företag på ett miljöriktigt sätt. Blev jobbet som hon tänkt sig?
– Jag har svårt att komma ihåg vad jag tänkte då, men jag stortrivs! Utvecklingen har gått från mycket praktik till mer juridik och mindre praktik. Men det är helt i min smak, säger Emma.

Det är många lagar och regler som styr SÖRABs vardag och den miljöfarliga verksamhet som bolaget bedriver. Idag arbetar Emma med de miljötillstånd SÖRAB behöver och redovisar på vilket sätt verksamheten påverkar miljö och omgivning. Sedan ska allt implementeras, följas upp och återrapporteras i en årlig miljörapport. Mest uppskattar hon variationen i arbetet. För även om pappersarbetet är omfattande drar hon tidvis på sig stövlarna för att ta prover ute på SÖRABs sex anläggningar.

”Vi är stolta över det vi gör”
Att hon tog anställning på ett kommunägt bolag har hon aldrig ångrat, tvärtom:
– Jag uppskattar öppenheten och transparensen. Det vi gör, på det sätt vi tar hand om vårt avfall, är vi stolta över.

Vi resonerar en stund om varför kommunägda bolag historiskt sett haft ett dåligt rykte bland studenter. Kanske för att kommunägda bolag helt enkelt varit för dåliga på att berätta vad de gör? Att verksamheterna är så ofantligt mycket mer än vad man traditionellt sett associerar till exempelvis renhållning.
– Men jag tror att attityden börjat vända. Jag hoppas det. Och det skulle få ytterligare draghjälp om vi som jobbar på kommunägda bolag blir bättre på att berätta att vi är stolta över det vi gör.

Emma utexaminerades 1999 och tror att hennes situation var lättare än vad den är för dagens studenter.
– Jag gjorde mycket själv och tog kontakt med företag jag var intresserad av att arbeta hos. Idag tror jag att det är betydligt svårare. Annars skulle de inte vara flera hundra sökande på ett mammavikariat. Det är svårare att få in foten.

Börja rekrytera redan nu
Om framtiden går det inte att sia, men Emma känner en oro för alla arbetslösa akademiker:
– Jag är glad att jag är inne i systemet och man kan bara hoppas att situationen löser sig i takt med de stora pensionsavgångarna. Man undrar naturligtvis också vilka konsekvenser det får att människor i låglöneländer konkurrerar om svenska jobb i allt större utsträckning. En förhoppning är att det på sikt blir en utjämning så att även de i låglöneländer har möjlighet att höja sina löner och förbättra sin levnadsstandard, vilket samtidigt gör svenska medarbetare intressanta igen.

Om fem år börjar de stora pensionsavgångarna och Emma hoppas att företagen påbörjar sin rekrytering redan nu så att det inte blir ett glapp. En smidig övergång mellan de som fasas in och de som fasas ut måste till för att inte oumbärlig kunskap ska gå förlorad.
– Sedan hoppas jag att det finns en vilja att börja anställa hos företagen redan nu och en förståelse för att det inte går att få allt på en gång hos den nya arbetskraften. Den nya generationen kan inte räkna med att direkt få ta för sig ur ”Pippis kappsäck”. Det måste bli ett tydligt givande och tagande.

Större eget ansvar för sin pension
Emma oroar sig inte för pensionen, utan tror på en tryggad pension även om det inte är staten som står för tryggheten.
– Självklart tänker man på sin pension, det är svårt att undvika då man ständigt blir påmind i TVreklam, information och av telefonförsäljare, men det är inget jag oroar mig för. Det nuvarande systemet kommer att hinna ändras flera gånger innan jag går i pension, men däremot kan man förvissa sig om ett större eget ansvar.

Emma säger att det inte ligger för henne att planera, och därför kan hon omöjligt säga vad hon gör om fem år. Förnöjsamhet, säger Emma. Människan behöver bli lite mer förnöjsam.
– Jag tar en dag i taget och ser i första hand till min familjs bästa. Och möjligheter finns det alltid gott om. Bara man vill se dem.

Lars Westberg, 08-556 009 62

Läs mer:
Stefan Skarp, Skellefteå Kraft AB
Christian Johansson, Göteborgs Spårvägar AB