Branschanpassade avtal

Tanken bakom KFS branschavtal är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att branschens speciella krav och villkor ska kunna tas tillvara med hänsyn till kravet på en effektiv och konkurrenskraftig verksamhet. På så sätt blir branschavtalen ett naturligt stöd i medlemsföretagens verksamhet på en ofta konkurrensutsatt marknad.

Utifrån den principen är exempelvis KFS Energiavtal anpassat till de villkor som gäller för privata företag/konkurrenter inom branschen utanför KFS. Trafikavtalet har också anpassats med hänsyn till konkurrensen från den privata sidan. Kostnadsneutralitet i jämförelse med de jämförbara avtalen eftersträvas dessutom alltid.

Även om grunden för branschavtalen vilar på det kommunala avtalet har anpassningar gjorts till att verksamheten bedrivs i företagsform och att alla företag inom KFS-sfären inte har samma förutsättningar. Även KFS privata företag kan alltså känna sig ”hemma” med branschavtalet.

• KFS branschavtal ger stort utrymme för lokala lösningar och lokal lönebildning. Även företag inom samma bransch kan ju ha olika förutsättningar, varför den lokala möjligheten måste vara stor.
• Med KFS branschavtal kan KFS svara för en komplett arbetsgivar- och avtalsservice i och med att KFS är bärare av avtalen.
• Med KFS branschavtal drabbas endast företag inom branschen vid en eventuell konflikt.
• KFS branschavtal kompletteras med ett eget Trygghetsavtal för KFS, en Trygghetsfond och en Konfliktfond.
• Till KFS branschavtal kopplas ett eget Pensionsavtal – PA-KFS.

Branschavtalen försvårar dessutom inte rörligheten inom kommunkoncernen, mellan bolagen eller mellan förvaltningar och bolag, vilket ibland används som argument mot KFS branschavtal. Genom åren har avtalen inte heller varit dyrare än kommunavtalen.

Med KFS branschavtal får bolag som vill leverera samhällsnytta till kommuner alltså samma möjligheter att konkurrera som vilket privat företag som helst, med samma förutsättningar att rekrytera och behålla personal. Samtidigt ger det maximala möjligheter ur den enskilde kommunens koncernperspektiv, med stort utrymme för lokala lösningar och lokal lönebildning. Det är sådant som underlättar en affärsmässig samhällsnytta.