Hälsofrämjande

Mycket kan göras för att förebygga sjukdom. I detta spelar ett hälsofrämjande arbete en avgörande roll.

Bevisat lönsamt att investera i medarbetarnas hälsa
Beräkna värdet av personalinvesteringar
Hälsodiplomering - ett verktyg från Korpen

BEVISAT LÖNSAMT ATT INVESTERA I MEDARBETARNAS HÄLSA

Karolinska Institutet publicerade för några år sedan en rapport om hälsa och produktivitet. Det är lönsamt att investera i hälsoutveckling och varje investerad timme ger väsentligt högre utbyte i form av ökad produktivitet. Lönsamheten ligger fram för allt i att satsa på medarbetare som är i riskzonen eller som har börjat uppleva besvär. Däremot finns det ingen forskning som visar på någon kostnadseffektivitet av allmänpreventiva insatser, så kallad proaktiv verksamhet som understödjer det redan friska. » Läs mer

BERÄKNA VÄRDET AV PERSONALINVESTERINGAR

Räkna på vinsten av en bra arbetsmiljö i kalkylverktyget LönSAM. Steg för steg svarar du på frågor och matar in uppgifter om kostnader och intäkter i verktyget som går att testa gratis under 30 dagar.

Till www.lonsam.net

HÄLSODIPLOMERING - ETT VERKTYG FRÅN KORPEN

Hälsodiplomering är ett verktyg som Korpen har och som kan användas för att strategiskt och praktiskt lägga grunden för ett hälsoarbete i företaget. Med utgångs-punkt från ett antal kriterier lägger man grunden för en hälsodiplomering.

Till www.korpen.se

ATT SKAPA ETT BRA ARBETSKLIMAT

Det goda arbetsklimatet är kärnan i psykosocial arbetsmiljö. Friskare företag genomförde hösten 2011 ett seminarium med detta tema. Forskaren Kerstin Waldenström sammanfattar fyra avgörande strukturella faktorer för att åstadkomma det goda arbetet. I Sandviken energi får man hävstångseffekt i personalarbetet genom att driva ett Chefsforum där främst chefer i mellanposition ingår. X-trafik har påverkat sitt interna samarbetsklimat genom konceptet Värdskapet och i Torshälla Fastighets AB utvecklar man samarbete och konflikthantering via en serie olika insatser tillsammans med hela personalen.

- Så skapas bra arbetsförhållanden

pdf till så skapas bra arbetsförhållanden

- Chefsforum i Sandviken energi
- X-trafik välkomnar med värdskap
- Samarbete och konflikthantering i Torshälla Fastighets AB

Psykosocial arbetsmiljö - Olikheter inget hor i arbetsgruppen