Christer Carlsson
christer.carlsson@seko.se

Därför är vi med i referensgruppen för Friskare företag:
- Våra medlemmar har arbetsuppgifter där den fysiska arbetsmiljön är särskilt viktig. Säkerheten är ett överordnat intresse för oss. Bra skyddsutrustning och kloka säkerhetsrutiner är en nödvändighet. Tyvärr kan personsäkerheten komma att riskeras i företag på grund av uppdrivna lönsamhetskrav, rationaliseringar och den ökade stressen.

Hur omorganisationer sköts är också av intresse för oss liksom ledarskapsfrågor, utvecklingssamtal och medarbetarnas möjlighet till delaktighet.

Mats Andersson
mats.andersson@sktf.se

Därför är vi med i referensgruppen för Friskare företag:
- Vi är intresserade av en märkbar och mätbar förbättring av våra medlemmars arbetsmiljö, att sjukskrivningarna minskar och att våra medlemmar orkar ett helt arbetsliv. Friskare företag är ett projekt med inriktning mot praktiska resultat och därför i linje med vad vi vill.

En kärnfråga för SKTF är att ge chefer förutsättningar att vara bra ledare. I ett arbetsliv som ställer höga krav på individuella prestationer måste också den enskilde kunna påverka sin arbetssituation. SKTFs uppfattning är därför att en bra arbetsplats är en arbetsplats där individen själv kan påverka sina arbetsuppgifter, sin arbetssituation och sin utveckling. Här behövs en verklig dialog mellan arbetsgivare och medarbetare. Att företagen har tillgång till ett brett och professionellt stöd när sjukdom inträffar eller för att förebygga ohälsa är en annan central fråga för SKTF.

Antonio Ropero
antonio.ropero@ledarna.se

Därför är vi med i referensgruppen för Friskare företag:
- Vi vill att våra medlemmar ska ha en bra arbetsmiljö så att de blir hållbara som chefer. De måste få rätt förutsättningar för att utöva sitt ledarskap, vilket bland annat innebär ett tydligt uppdrag och att ansvar och befogenheter går hand i hand. Kontinuerlig feedback och möjlighet till stöd i ledarrollen är också viktigt. Fungerar inte cheferna så påverkar det arbetsmiljön i hela organisationen.

- Vi är med i referensgruppen för Friskare företag eftersom vi är positiva till alla steg som tas för att stötta chefer i deras roll.

Helene Öberg
helene.oberg@lararforbundet.se

Därför är vi med i referensgruppen för Friskare företag:
- Lärarförbundet vill verka för en god utbildningsmiljö där alla lärare och skolledare tillsammans med eleverna är trygga, känner arbetsro och arbetsglädje. Hur arbetet organiseras på skolan har stor betydelse för utbildningsmiljön. Partsarbetet med Friskare företag handlar om dessa viktiga frågor.

- Vi tycker att det är betydelsefullt att Friskare f öretag pekar på de möjligheter som varje arbetsplats har att i vid mening arbeta med olika frågor inom arbetmiljöområdet. Allt från hur man gör med det systematiska arbetsmiljöarbetet till system för konflikthantering.

Hans Björkman
hans.bjorkman@lr.se

Därför är vi med i referensgruppen för Friskare företag:
- Det är alltid prioriterat för oss att vara med där kunskap och tankar kring arbetsmiljöfrågor utvecklas. För lärarna är de psykosociala aspekterna av arbetsmiljön särskilt viktiga. Just nu prioriterar vi arbetstidfrågorna. Hur arbetstiden regleras och tillämpas i praktiken är en riskfaktor i vår arbetsmiljö. Lärare befinner sig i en korseld av uttalade och outtalade krav och förväntningar. Arbetet blir lätt gränslöst. En lärare blir i någon mening aldrig klar med dagens arbete, det går alltid att göra mer. Därför vill vi som skydd börja med att finna funktionella metoder för att begränsa arbetstiden. När den solida grunden är etablerad ser vi också närmare på frågor om utveckling av samarbete och hantering av konflikter på arbetsplatser.

Liza di Paolo Sandberg
liza.dipaolo@kommunal.se

Därför är vi med i referensgruppen för Friskare företag:
- Kommunal vill förbättra och utveckla arbetsmiljön för våra medlemmar och Friskare företag kan medverka till att lyfta upp frågorna på dagordningen. Det är bra att alla fackförbund är med i referensgruppen eftersom hos dem finns de som är chefer och ibland arbetskamrater till våra medlemmar. Vi är djupt oroade över rehabiliteringsfrågan. Våra medlemmar blir sjuka och i ökande omfattning uppsagda på grund av ohälsa när arbetsgivarna inte klarar att anpassa arbetet utifrån individens fysiska och psykiska förutsättningar. Ledarskap är också en angelägen fråga för oss.

SVERIGES INGENJÖRER

	Leif B Eriksson leif.b.eriksson@sverigesingenjorer.se
Därför är vi med i referensgruppen för Friskare företag: - Generationsväxlingen i arbetslivet kommer nu med ungdomar som ställer andra krav i hela livssituationen. Vi ser många kvinnliga civilingenjörer komma in i kommunala bolag och en del av våra medlemmar blir snabbt chefer. CF beslutade för ett år sedan att prioritera arbetsmiljöfrågor eftersom våra medlemmar tillhör de som drabbas av ohälsa. Att till exempel utveckla en sund konflikthantering på arbetsplatser är angeläget då olösta konflikter ofta finns med som en orsak till ohälsa. - Vi är med i referensgruppen för Friskare f öretag eftersom det är positivt att lyfta fram goda exempel och jag ser också projektet som en möjlighet att själv lära mig mer om vad som går att göra i arbetsmiljöfrågor.