Verksamhetsplan 2008

Projektet Friskare företag ska inspirera och förmedla idéer kring hur förhållanden på arbetsplatsen kan utformas så att de främjar god hälsa och bibehållen arbetsförmåga hos medarbetarna. Projektet ska dessutom underlätta för KFS medlemsföretag att snabbt finna vägar till åtgärder om ohälsa ändå uppkommer.

Samverkan med facklig referensgrupp för Friskare företag
Möte en gång per kvartal för diskussion och uppföljning. Första tillfället den 14 februari.

Skapa tillgång till omvärldsresurser
Samordna för KFS medlemsföretag en enkel och överskådlig tillgång till de resurser som finns i omvärlden för att främja friska företag. Dessutom omvärldsbevaka satsningar hos andra arbetsmiljöaktörer och hos framgångsrika rehabiliteringsaktörer.

Telefonrådgivning
Tillgång till beteendevetare två dagar i veckan för telefonrådgivning. Daglig tillgång till arbetsrättslig expertis.

Bevaka förändring i lag och avtal
Prioriterat är att följa utveckling och förändringar kring arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

Bevaka frågan om generationsväxling
Allt fler företag går in i en generationsväxling och en ny generation kommer nu in på arbetsmarknaden.

KFS hemsida
En fortsatt uppbyggnad av avsnittet Friskare företag på KFS hemsida. Lättillgänglig omvärldsbevakning, fakta och verktyg för att främja god hälsa och bibehållen arbetsförmåga.

KFS Magasin och KFS Nyhet
Medverka med minst en artikel kring temat Friskare företag i varje nummer av KFS Magasin. Prioriterat är artiklar kring arbetsanpassning och rehabilitering i syfte att stimulera intresse och kunskapsnivå i dessa frågor.

Samverka med andra förhandlare inom KFS
För att tillgodose de specifika behov som medlemsföretag och branschråd kan komma att formulera.

Få bättre spridning av information, idéer och uppslag kring Friskare företag
En partsgemensam satsning i lanseringen av modellen för systematiskt arbetsmiljöarbete i småföretag.

Kom igång med arbetsmiljöarbetet
Introducera steg för steg-modellen för systematiskt arbetsmiljöarbete i småföretag.

Robusta samarbetskulturer
Förmedla resultat från det AFA-finansierade projektet och göra det möjligt för intresserade företag att använda tillvägagångssättet att bygga robusta samarbetskulturer som har en konstruktiv konflikthantering.

Implementera EU:s stressdirektiv
Lägga in ett avsnitt i modellen för systematiskt arbetsmiljöarbete som visar hur stressrisker kan uppmärksammas, undersökas, riskbedömas och åtgärdas.

Reningsverksarbetarnas kemiska hälsorisker
Ta in information i frågan, värdera informationen och hålla den tillgänglig för VA-företagen. En första åtgärd är att bjuda in professor Rylander, som har forskat kring de kemiska hälsoriskerna, till branschkonferens VA i februari.

Seminarium 2008

• Goda exempel på hälsofrämjande åtgärder (15 maj)
• Friskare medarbetare - ny reglering kring anpassning och rehabilitering (26 augusti)
• Så bygger du konflikthanteringssystem - redovisning av ett AFA-projekt (7 oktober)
  
  Dessutom inom Arbetsmiljö
• Bruksanvisning på människan för långsiktig hållbarhet, steg 1 (11 september)
• Bruksanvisning på människan för långsiktig hållbarhet, steg 2 (11 november)