Verksamhetsplan 2010

Projektet Friskare företag ska inspirera och förmedla idéer kring hur förhållanden på arbetsplatsen kan utformas så att de främjar god hälsa och bibehållen arbetsförmåga hos medarbetarna. Vi ska dessutom underlätta för KFS medlemsföretag att snabbt finna vägar till åtgärder om ohälsa ändå uppkommer.

Samverkan med facklig referensgrupp för Friskare företag
Regelbundna möten för diskussion och uppföljning. Gruppen träffas vid följande tillfällen:

16 april
22 september
2 december

Omvärldsbevakning
Samordna för KFS medlemsföretag en enkel och överskådlig tillgång till de resurser som finns i omvärlden för att främja friska företag.

Bevaka förändring i lag och avtal
Prioriterat är att följa utveckling och förändringar kring arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och vidare Arbetsmiljöverkets pågående förenklingar av regelverk.

KFS hemsida
En fortsatt uppbyggnad av avsnittet "Friskare företag" på KFS hemsida. Lättillgänglig omvärldsbevakning, fakta och verktyg för att främja god hälsa och bibehållen arbetsförmåga.

Sammanfatta en enkel översikt kring den nya praktiken i rehabiliteringsfrågor. Där ska även fortlöpande läggas in omvärldsbevakning, frågor och svar och exempel på bra lösningar.

Under avsnittet "Robust samarbete" uppmärksamma vägar för att uppnå en robust samarbetskultur och motverka destruktiva arbetsplatskonflikter.

Bygga upp branschspecifika avsnitt under Friskare företag.

Assistans till medlemsföretag
Vara tillgänglig för telefonkonsultation kring arbetsmiljö och hälsa. Fånga upp initiativ från medlemsföretag och omsätta dem i praktiken om de är intressanta för fler företag i samma bransch eller för medlemsföretagen i stort.

Ökad spridning av information, idéer och uppslag kring Friskare företag

• Medverka en gång per år i varje branschråd med information om vad som pågår inom Friskare företag. Dessutom ta in synpunkter från branschråden om vilka behov som finns i företagen.
• Minst en artikel kring temat Friskare företag i varje nummer av KFS Magasin.

Seminarium 2010
Årets profilfråga är hörsel och ljudmiljöer.

• Alkohol- och narkotikatester (17 februari)
• Hållbara chefer (31 augusti)
• Hörsel och ljudmiljöer (11 november)