Verksamhetsplan 2012

Friskare Företag ska inspirera och förmedla idéer kring hur förhållanden på arbetsplatsen kan utformas så att de främjar god hälsa och bibehållen arbetsförmåga hos medarbetarna. Vi ska dessutom underlätta för KFS medlemsföretag att snabbt finna vägar till åtgärder om ohälsa ändå uppkommer.

Årets tema
Anknyter till KFS större tema om mångfald (diversity) för att främja långsiktig utveckling och personalförsörjning i samhällsnyttiga företag.
Inom ramen för detta tema kommer Friskare företag att undersöka olika vägar att ta till vara den kreativa olikheten. Temat ska illustreras via seminarium, artiklar och webmaterial

Samverkan med facklig referensgrupp för Friskare företag
Mötesdatum 8 mars, 12 juni, 17 oktober och 12 december för diskussion och uppföljning.
Omvärldsbevakning
Samordna för KFS medlemsföretag en enkel och överskådlig tillgång till de resurser som finns i omvärlden för att främja friska företag. Prioriterat är kontakter med forskningsaktörer och rön kring hur framtidens arbetsplatser ska utformas.
Ökad spridning av information, idéer och uppslag kring Friskare Företag
En fortsatt uppbyggnad av avsnittet Friskare Företag på KFS web.
Under året ska KFS webplats byggas om och i samband med det ska befintligt material uppdateras och omstruktureras. Vägledande princip är att materialet ska göra det enkelt för KFS medlemsföretag att göra rätt. Avsnittet ska sedan fortlöpande uppdateras på ett sätt som ger Friskare företag på web ett nyhetsvärde.

Minst en artikel kring temat Friskare Företag i varje utgåva av KFS Nyhet
Samla in och webpublicera goda exempel från medlemsföretagen.

Assistans till medlemsföretag
Vara tillgänglig för telefonkonsultation kring arbetsmiljö och hälsa, dock inte rådgivning i konkreta arbetsmiljöfrågor. Fånga upp initiativ från medlemsföretag och omsätta dem i praktiken om de är intressanta för fler företag i samma bransch eller för medlemsföretagen i stort.

För energibolagen: samordna arbetsmiljönätverket, anordna seminarium som presenterar ENIA, två gånger per år ge ut nyhetsbrevet "Värt att veta kring energibolagens arbetsmiljö"

Prioriterat under året är att undersöka nya intressegrupps- och nätverksformer som gör det möjligt för fler medlemsföretag att komma samman och hjälpas åt inom området arbetsmiljö och hälsa.

Seminarium
- 55+ med bibehållen arbetslust. Ett utforskande av hur olika aspekter av arbetsmiljöåtgärder kan främja att äldre i arbetslivet håller sig friska och motiverade för goda arbetsinsatser fram till en naturlig pensionsålder.
- Ta vara på olikheten. Vad krävs för att olikhet ska bli en möjlighet och inte ett hot?
- Arbetsanpassning, hur gör man? När medarbetarens fysiska och psykiska resurser står i samklang med arbetsuppgiften uppnår vi maximala förutsättningar för ett långsiktigt bra arbetsutförande.